Individuelle Stil- und Typberatung Ihrer Mitarbeiter_innen
Ihre Mitarbeiter_innen sind Ihr Aushängeschild. Sorgen Sie dafür, dass sie optimal gekleidet sind, um jederzeit einen vorteilhaften ersten Eindruck zu vermitteln und aufrecht zu erhalten. Die Typberatung beinhaltet Farbberatung und Stilberatung, eine Make-up-Beratung ist ergänzbar. Dabei geht es um alles Äußere an Ihren Mitarbeiter_innen: Kleidung, Frisur und Styling. Dazu gehören Farben in der Bekleidung, Schnittformen und Stilrichtungen. Genauer heißt das …
Farbberatung
Jeder Mensch hat eine ganz eigene Haar- und Augenfarbe. Ihre Haut ist eher hell oder dunkel, Ihre Lippen haben ihren eigenen Rotton. Es gibt verschiedene Eigenschaften von Farben, z.B. warm – kühl, hell – dunkel, leuchtend – gedämpft. Jeder ist anders.
Gemeinsam erarbeiten wir, welche Farben welchen Typ am besten unterstützen und passend zu Ihrem Unternehmen eingesetzt werden können. So gibt Ihr Unternehmen nach Außen ein stimmiges Gesamtbild ab. Wir besprechen vorher, was zu Ihren Vorstellungen passt. Weitere Details über Farbberatung finden Sie auf der Seite Farbberatung für Privatkunden.
Stilberatung
Das Thema Business-Outfit spielt in vielen Firmen eine große Rolle. Bestimmte Branchen verlangen bestimmte Dresscodes. Wir stimmen vor der Beratung ab, was Ihren Vorstellungen entspricht und ich stehe Ihnen dabei mit Ideen zur Seite.
Bei der Stilberatung spielt zum einen die Stilrichtung des Unternehmens eine Rolle. Zum anderen ist wichtig, dass Kleidung an Ihren Mitarbeiter_innen sitzt und zu deren persönlichen Proportionen passt. Weitere Details über Stilberatung finden Sie im Bereich Privatkunden.
Corporate Clothing
Sie möchten keinen individuellen Auftritt Ihrer Mitarbeiter_innen sondern eine einheitliche Außendarstellung im Rahmen Ihrer Corporate Identity? Dann ist Corporate Clothing das geeignete Bekleidungskonzept für Sie.
Referenzen
Sie möchten wissen, für welche Firmen ich bereits erfolgreich Seminare entworfen und durchgeführt habe? Auszüge aus meiner Firmenkundenliste finden Sie auf der Seite Referenzen.